jobs HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم
HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم ,HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم jobs,jobs HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم ,freelancer jobs
description :jobs HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم
Human Resources Officer responsibilities:
\[ Supporting the development and implementation of HR initiatives and systems
\[ Providing counseling on policies and procedures
\[ Being actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process
Job brief
\[ We are looking for a skilled HR Officer who will recruit, support and develop talent through developing policies and managing procedures. You will be responsible for administrative tasks and you’ll contribute to making the company a better place to work.
\[ If you are passionate about HR and highly efficient, give us a chance to meet you. We expect you to have knowledge of various HR functions. We want to see a committed and approachable individual and be impressed with your character and skills.
\[ The goal will be to provide excellent assistance and support to employees and managers.
Responsibilities
Support the development and implementation of HR initiatives and systems
\[ Advise on policies and procedures
\[ Actively participate in recruitment by preparing job descriptions, posting advertisements and managing the recruitment process
\[ Create and implement effective onboarding plans by mentoring new employees and training existing employees.
\[ Develop training and development programs
\[Assist in performance management processes
\[ Supporting the management of disciplinary cases and grievances
\[ Maintain employee records (attendance, EEO data, etc.) in electronic and digital format in accordance with policy and legal requirements
Review employment and working conditions to ensure legal compliance
Ensure that all employees are organized and satisfied in their work environment.
Supervising the health and safety of all employees.
Implement systematic employee development procedures.
Ensure accurate implementation of payroll and benefits administration.
Communicate with employees about issues affecting their performance.
Ensure accurate and appropriate records are maintained of employee information.
Requirements
\[ Proven experience as HR officer, administrator or other HR position
\[ Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development etc.)
\[ Understanding of labor laws and disciplinary procedures
\[ Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus
\[ Outstanding organizational and time-management abilities
\[ Excellent communication and interpersonal skills
\[ Problem-solving and decision-making aptitude
\[ Strong ethics and reliability
\[ BSc/BA in business administration, social studies or relevant field; further training will be a plus
\[ HR Credentials (e.g. PHR from the HR Certification Institute)
تشمل مسؤوليات موظف الموارد البشرية ما يلي:
\[ دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية
\[ تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات
\[ المشاركة بنشاط في التوظيف من خلال إعداد الوصف الوظيفي ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف
موجز الوظيفة
\[ نحن نبحث عن موظف موارد بشرية ماهر يقوم بتجنيد المواهب ودعمها وتطويرها من خلال تطوير السياسات وإدارة الإجراءات. ستكون مسؤولاً عن المهام الإدارية وستساهم في جعل الشركة مكانًا أفضل للعمل.
\[ إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وذات كفاءة عالية، فامنحنا فرصة لمقابلتك. نتوقع أن تكون لديك معرفة بوظائف الموارد البشرية المختلفة. نريد أن نرى فردًا ملتزمًا ودودًا ونعجب بشخصيتك ومهاراتك.
\[ سيكون الهدف هو تقديم مساعدة ودعم ممتازين للموظفين والمديرين.
المسؤوليات
\[ دعم تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الموارد البشرية
\[ تقديم المشورة بشأن السياسات والإجراءات
\[ شارك بنشاط في التوظيف من خلال إعداد الوصف الوظيفي ونشر الإعلانات وإدارة عملية التوظيف
\[ إنشاء وتنفيذ خطط تأهيل فعالة من خلال توجيه الموظفين الجدد وتدريب الموظفين الحاليين.
\[ تطوير برامج التدريب والتطوير
\[ المساعدة في عمليات إدارة الأداء
\[ دعم إدارة القضايا التأديبية والتظلم
\[ الاحتفاظ بسجلات الموظفين (الحضور وبيانات تكافؤ فرص العمل وما إلى ذلك) بصيغة إلكترونية ورقمية وفقًا للسياسة والمتطلبات القانونية
\[ مراجعة ظروف التوظيف والعمل لضمان الامتثال القانوني
التأكد من أن جميع الموظفين منظمون وراضون في بيئة عملهم.
الإشراف على صحة وسلامة جميع العاملين.
تنفيذ إجراءات تطوير الموظفين المنهجية.
ضمان التنفيذ الدقيق لإدارة الرواتب والمزايا.
التواصل مع الموظفين حول القضايا التي تؤثر على أدائهم.
ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومناسبة لمعلومات الموظف.
المتطلبات
\[ أثبتت خبرته كموظف موارد بشرية أو مسؤول أو منصب آخر في مجال الموارد البشرية
\[ معرفة وظائف الموارد البشرية (الأجور والمزايا ، التوظيف ، التدريب والتطوير ، إلخ.)
\[ فهم قوانين العمل والإجراءات التأديبية
\[ يبرع في مايكروسوفت أوفيس. معرفة نظام إدارة الموارد البشرية ميزة إضافية
\[ قدرات تنظيمية وإدارة الوقت المتميزة
\[ اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
\[ القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار
\[ قوة الأخلاق والموثوقية
\[ بكالوريوس / بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الدراسات الاجتماعية أو مجال ذي صلة ؛ المزيد من التدريب سيكون ميزة إضافية
\[ بيانات اعتماد الموارد البشرية (مثل PHR من معهد اعتماد الموارد البشرية)
Job Details
| Posted Date: | 2022-02-19 |
| Job Location: | Jeddah , Saudi Arabia |
| Company Industry: | Food & Beverage Production |
Preferred Candidate
| Career Level: | Mid Career |
| Gender: | Male |
Freelance jobs HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم , HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم jobs, HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم ,jobs HR Officer - الشركة الوطنية المميزة لمنتجات الايسكريم